大地（集团）2025年度新员工入职培训圆满收官，夯实专业人才发展基石

        为帮助新员工深刻理解企业文化、明确执业规范、提升专业能力，大地（集团）事务所于2025年度系统组织开展了新员工入职培训。此次培训由集团人力资源部统筹组织、标准质量部具体主办，分两期于七月和九月相继实施，旨在系统赋能新员工快速融入团队、夯实专业基础、激发职业潜能。

       轮值首席合伙人李凤玉讲授了以“企业文化”为主题的开篇第一课。她结合集团发展历程与核心价值理念，深刻阐释了企业文化对员工职业成长的重要引领作用，并勉励全体新员工以此次培训为起点，筑牢专业根基、锐意开拓创新，在践行专业使命的道路上与集团同心同行，共谱事业发展新篇章。

       培训内容聚焦“制度宣贯、准则讲解、技能实操”三大核心模块，涵盖公司规章制度、专业准则解析及实操技能训练等多方面。课程设计注重学用结合，采用“理论+案例”互动教学模式，有效提升了新员工对知识的理解深度与实际应用能力。

       本次培训全程嵌入了科学化的评估反馈机制。每门课程结束后，均组织参训学员进行多维度实时评价，重点关注课程内容、讲师风采与培训实效等方面。该机制不仅构建了培训质量持续优化的闭环管理体系，也生动体现了集团“以人为本”、追求卓越的人才培养理念。

       2025年度新员工入职培训的成功举办，标志着集团在系统性人才梯队建设方面迈出了更加坚实的一步。展望未来，全体新员工将作为集团发展的新生力量，在各自岗位上精进不辍、贡献才智，共同助力集团在高质量发展征程中行稳致远，共创辉煌未来！