北京大地（集团）事务所2021年度年中工作会议于2021年7月25日在青岛召开。出于防疫考虑，事业部总监及以上人员现场出席，第四期大地学员现场观摩会议的部分内容，各地员工通过网络直播参与了会议的第一阶段。

会议全程紧紧围绕“凝聚、激励、奋斗”主题，首先由集团总经理史洪波代表集团管委会做了上半年工作总结和下半年工作重点布置，从不同角度点评了各部门的工作亮点，并指出下半年各项工作的努力方向。

制度委员会和人资部就集团颁布的办法从职级晋升、职务聘任、薪酬福利待遇等方面做了充分细致讲解，这些制度办法和每位员工息息相关，让大家进一步明确了未来在大地的职业规划和美好前景，也充分诠释了“让奋斗的员工生活更美好”的企业使命，激励所有大地人为实现个人和社会价值努力前行。

为适应内外部环境和公司信息化建设方面的需求，集团信息化领导小组做了《公司信息化发展战略及工作推进》专题演讲，从制定信息化发展战略的必要性、信息化审计与咨询的定位及信息化建设的开展方式等方面做了全面部署，清单化推进信息化建设工作。

如何铸造我们的防火墙—审计程序，怎样抓紧我们的护身符—审计底稿，从而守住我们的生命线—审计质量，这是给每一位大地执业人员提出的问题。集团风险与控制委员会就以上内容从“风险”和“应对”两方面进行深入剖析，给全所员工上了一堂非常好的质量控制及监管要求课。

会议中，事业部总监及以上人员做了述职报告，对上半年工作进行了全面总结，对下半年工作重点做了详细汇报，并从不同角度提出了集团发展的意见和建议。通过述职，发现短板，明确目标，坚定信心。

在此次年中工作会议上，王星董事长做了重要讲话。王董表示，经过全体员工的努力奋斗，大地集团圆满完成2016—2020五年规划目标，审计系列进入了全国30强，位列24名。历经22年打造了一支坚强、凝聚、务实的专业队伍，300余名骨干、近千名员工在奋斗中成长；经受了疫情和暂时困难的双重考验，完成了主要市场的战略布局，保证了深度耕耘责任的落地；形成了具有大地特色的价值观和企业文化，让队伍前进更有方向，奋斗更有信心、凝聚更有力量。

王董在讲话中强调，小团队管理靠制度，大团队发展靠文化。大地价值观是引领大地继续成长的关键。只有志同道合，才能凝聚团结，众志成城。大地要始终坚持脚踏实地的务实文化、勇于进取的奋斗文化、成果共享的分享文化和继往开来的传承文化。

未来通过继续打造优秀的大地团队、坚守严谨的专业精神、持续研发具有大地竞争力的服务与产品、保持坚守目标、脚踏实地的大地气质和务实进取、不断进步的超越精神，从而持续完善大地核心竞争力，保持大地成长发展的引擎不断更新换代。

讲话最后，王董做了未来3-5年的发展展望，指明大地要坚持“目标清晰、稳步发展、不急不躁、行稳致远”的工作的作风，通过练好内功、补齐短板，为大地进入国内事务所第一团队奠定坚实基础；同时将继续鼓励年轻领导团队担当成长，让大地的核心团队更有凝聚力和战斗力；继续建设坚强稳定的骨干层队伍，踏实做好客户服务，使“让客户长久信任并依靠我们”的思想得到更好的实践。

一天的年中工作会议，内容丰富、气氛热烈，全体员工既为进入全国三十强欢欣鼓舞，也通过各委员会的宣讲进一步明确工作方向和工作目标。相信全体大地人在集团董事会的带领下，工作一定会一步一个台阶，圆满完成2021年度各项工作任务。